本套课程来自王新宇：痕迹识人之沟通篇–向上管理，沟通从心

课程目录

• [10]-在商业合作与人际交往中如何构建信任？
• [11]-如何通过行为与心理调适改变忍耐度？
• [12]-双边关系中对方的忍耐度是由什么决定的？
• [13]-沟通中隐形成本与欲望对忍耐度有什么改变？
• [14]-如何选择沟通方式？预设立场会导致什么沟通陷阱？
• [15]-如何避免沟通中的情绪主导？
• [16]-如何确认信息来源避免眼见不实？
• [17]-沟通氛围对信息真实性有什么影响？
• [18]-如何从痕迹入手判断信息？
• [19]-痕迹背后的逻辑是什么？
• [1]-痕迹识人沟通从心
• [20]-如何通过外表与言谈做外在痕迹分析？
• [21]-如何通过言谈内容做内在痕迹分析？
• [22]-如何塑造提升沟通能力？
• [23]-综合运用：沟通者的思考模型
• [2]-影响沟通的关键环节是什么？
• [3]-沟通的目的是什么？沟通能解决所有问题吗？
• [4]-沟通时发生冲突或目标丢失怎么办？
• [5]-沟通时如何判断对方的心理状态？
• [6]-沟通时如何使对方进入高接受状态？
• [7]-沟通时受众的状态对接受度有什么影响？
• [8]-沟通前如何判断受众的需求？
• [9]-沟通中提升信任度的因素有哪些？
• 王新宇198课程资料包
• {1}-博商管理行业研究报告
• (1.1.2)-照明行业思维导图
• (1.1.3)-预制菜行业思维导图
• (1.1.4)-新能源汽车乘用车思维导图
• (1.1.5)-跨境物流思维导图
• (1.1.6)-宠物思维导图
• (1.1.7)-餐饮思维导图