本套课程来自实战派导师-文武老师的60节套路面试必成术，不少刚毕业的大学生都面临着找工作的难题，进入一家公司之前都需要进行面试，而面试也是需要技巧的，怎么介绍自己、怎么获得面试老师的青睐以及如何给自己谈的一个心仪的工资，都需要技巧，那么这60堂面试实战课，能够助力你拿下好工作、要到高工资！2020不止要想着搞钱，更要快速提升自我身价，让市场和贵人看见你，不得不选你！本套课程一共36节，官网也只有这么多，课程文件总计4GB

课程目录

• 官网就这么多
• 第01节：面试有标准答案
• 第02节：文武是怎么训练张同学应试的？
• 第03节：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？
• 第04节：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？
• 第05节：收到offer别高兴，要看好社保上多少？
• 第06节：行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧
• 第07节：小组面试如何脱颖而出
• 第08节：怎么见面问候寒暄？反向提问为什么是坑？
• 第09节：严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对
• 第10节：10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型
• 第11节：面试开篇为什么都先做自我介绍
• 第12节：如何用工作经历描述来增加面试成功率
• 第13节：结合你的简历，怎么拔高你历史公司显得你值钱
• 第14节：为什么你职位必须要步步高升
• 第15节：你必须有很好的职场起点
• 第16节：跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观
• 第17节：如何对应好你的简历，针对性回答历时工作内容和成绩
• 第18节：怎么样通过教育背景的回答加分？
• 第19节：你必须具备分析解决问题的能力表现是什么？
• 第20节：面试考察点是什么？
• 第21节：怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力？
• 第22节：为什么考察领导力？
• 第23节：你如何采取合作态度进行工作？
• 第24节：如何给问题的解决方案？
• 第25节：企业为什么看重诚信正直？
• 第26节：你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作？
• 第27节：为什么自我管理很重要？
• 第28节：被问到缺点失败时怎么办？
• 第29节：为什么到岗时间很重要？
• 第30节：兴趣爱好是你的长期性格外显
• 第31节：总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型
• 第32节：你必须先了解企业用人心态；给高工资的前提是什么？简历里怎么体现你值多少钱
• 第33节：JD的工资范围说明什么？你简历里期望工资历史工资应该怎么写？OFFER工资解读？
• 第34节：面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？
• 第35节：工资谈判三步法是什么？要到高工资的谈判关键点是什么？凭什么你一定赢？
• 第36节：工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚·技巧
• 面试必成1-10集合成
• 面试必成11-20合成
• 面试必成21-30合成
• 面试必成31-36合成
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