戴维·尤里奇通过大量的案例研究，发现了卓越领导者的共性规律，深刻剖析了领导力的本质，形成了一套领导力准则，并且提供了指导原则，这些发现都写在了《领导力密码》这本书里。

课程简介

• 这本书揭示了卓越领导者的共性规律

本书作者戴维·尤里奇对“什么是卓越领导者”深入研究十余年，他找到了卓越领导者的核心及关键因素。

如果把卓越领导力细分来看，卓越领导者60~70%的特质，都能被领导力密码覆盖。也就是说，卓越领导者所必须具备的关键素质、能力是相同的。

那么，这套卓越领导力的共性规律可以成为你修炼自己领导力的基石。

• 这本书是独一无二的领导力行动指南

戴维·尤里奇将复杂的领导力理念归纳为易于理解且完整的框架。他会告诉你作为领导者，你能够做什么，应该做什么，还给你一个清晰的框架和准则。这套准则提供了清晰的指导方针，帮你成为卓越的领导者。

戴维·尤里奇在研究中发现，很多领导者还没有修炼成卓越领导者的原因是，他们只擅长领导力五项基本原则中的一部分。所以，书中为你提供了大量的工具，帮助你认识自己、了解自己，再进行有针对性的学习、训练。

谁来带领我们精读此书

张丽俊Cherry

创业酵母创始人

知名组织创新专家

《组织的力量》一书作者

• 她是知名组织创新专家

她是从业务管理者成长为组织发展专家的跨界管理者。她曾任职于阿里巴巴B2B事业部、集团湖畔学院和组织部十多年，可以说她是HR里最懂业务的，是投资人里最懂HR的。

你遇到的问题都是她曾看到、经历过的，所以，她会在课程中给你分享很多她的实战经验。

• 她累计服务超过5000家各行业领军企业

她创办了创业酵母，累计服务超过5000家各行业领军企业，曾担任飞鹤乳业、双胞胎集团（中国企业500强）、益丰大药房、人保金服、首钢基金等大型产业集团的战略及组织发展顾问。

在为企业服务的过程中，她看到企业对领导力的迫切需求，也看到企业是如何通过掌握领导力密码，获得组织效率的提升。而这些她都会分享给你。

课程目录

• 第1讲：领导者的必备能力-描绘愿景
• 第2讲：如何像战略家一样思考？
• 第3讲：卓越领导者的第一要务-推动变革
• 第4讲：阻碍企业变革的十大陷阱
• 第5讲：卓越领导者的执行力原则
• 第6讲：6步打造激励人心的领导者
• 第7讲：6个问题，3大要素，解决90%的沟通难题
• 第8讲：针对5种动物型人格，你该如何有效沟通？
• 第9讲：如何识别与培养高潜力员工
• 第10讲：工作与生活的平衡艺术
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