深度变革（从个人到组织的跃迁方法，杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯、菲尔•奈特极力赞许的深度变革成功经验！） Kindle电子书

编辑推荐

• 1、杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯、菲尔•奈特极力赞许！ 从个人到组织的跃迁方法！ 作为商业上成功的女性之一，以及杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯都极力赞许的高管，科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验。

无论对组织还是对个人来说，处理巨大变动都非常困难。当今世界的变化只会越来越快，越来越剧烈。科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验。不要等待成熟，而要寻找新兴趋势，接受明智的风险并大胆地测试想法。她向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为“变革制造者”。

• 2、变革的勇气与方法，决定未来的出路 在剧烈变动的现在和未来，我们需要不断发现变化、提前思考并进行迭代。我们需要尽早满足变化，并不断适应变化。变革需要勇气，更需要方法。
• 3、对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并重塑“做事方式”的人来说，《深度变革》一书都能巧妙地指出前进的方向。

贝丝•科姆斯托克写了一本精彩的书，写尽了她从自己很成功的事业中获 得的出色见解和教训。 ——菲尔•奈特，耐克创始人

这本书提供了丰富的变革经验，展现了“深度变革力”在高速的变化中如何挽救美国最传统的公司。 ——伊藤穰一，麻省理工学院媒体实验室主任

内容简介

杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯、菲尔•奈特极力赞许从个人到组织的跃迁方法

本书为科姆斯托克，作为一名商业成功女性，杰克•韦尔奇、比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯都极力赞许的高管，分享的自己参与深度变革的成功经验。

在当前这个不段变动的时代，没有一家公司或者某个人能够不变。但无论对组织还是对个人来说，处理巨大变动都非常困难。当下，变化只会越来越快，越来越剧烈。科姆斯托克的成功经验——不要等待成熟，而要寻找新兴趋势，接受明智的风险并大胆地测试想法，或许能够给我们一些启发。

科姆斯托克这位成功的，深度变革亲历者，向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为“变革制造者”。

对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并重塑“做事方式”的人来说，《深度变革》一书都能巧妙地指出前进的方向。

作者介绍

贝丝•科姆斯托克（Beth Comstock），通用电气女性资深副总裁兼CMO，2015年和2016年《福布斯》杂志世界100名最具影响力女性之一。