在《如何启动黄金圈思维》一书中，作者西蒙·斯涅克提出，“黄金圈的工作原理与我们大脑的工作原理是一一对应的”，将黄金圈的三个层次“为什么”、“怎么做”和“做什么”与具有相应功能的脑区一一联系了起来，模型清晰明了，精炼好用。

课程简介

这本书在讲什么

一个让苹果、微软、星巴克等多位名企创始人获益的“思维模型”

苹果靠什么可以在各个细分行业里实现持续创新，不断提升自身竞争力？

为什么会有人把哈雷机车的标志文在自己身上？

西南航空靠什么成为史上盈利最高的航空公司？

一家企业的竞争力是否具有优势，生命力是否持久旺盛，取决于创始人及管理者是否找到了自身及团队的“为什么”！

一本让个体和团队都能找到“为什么”的实操指南

我们大多数人都知道自己在“做什么”，有一些人也知道自己是“怎么做”的，但很少有人可以清楚地说出自己是“为什么”而做的。即便有意识去寻找自己的“为什么”，往往也不得要领。

在25年多的时间里，斯涅克及其团队伙伴戴维·米德和彼得·多克尔一直在践行“为什么”，曾赴世界各地演讲，并与世界各地的个人及企业密切合作，帮助过各种各样的个人和组织寻找他们的“为什么”，包括企业家。员工、小企业和大企业内的团队。

在实施“启动黄金圈思维”的方案过程中，他们将大量实践而来的宝贵经验总结提炼

除了一套丰富又实用的方法论，比如找到个人为什么的“7个步骤”和找到团队为什么的“4个步骤”，同时还给出了大量详细的工作坊实践表格，为个人和组织的成功提供了系统的思考方法。

作者简介

西蒙·斯涅克（Simon Sinek）

• 国际知名演说家，其领导力演讲在TED排名第三，荣获2019年全球最具影响力的50大管理思想家（Thinker 50）；
• 《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等媒体的专栏作家；
• 毕业于英国布兰迪斯大学，现在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。

课程目录

• 详解“黄金圈思维
• 解析“使命、愿景”，理解“为什么”的具体内涵
• 用「NLP理解层次」模型理解“黄金圈思维
• 如何找到个人的“为什么”?
• 如何找到你的“怎么做”?
• 改变从自我认知开始，探索从寻找热情开始
• 如何找到团队的“为什么”?
• 表达并践行你的主张