提高领导力可以解决什么问题?

目标设定不清晰导致团队方向混乱

授权不当造成执行效率低下

员工动力不足影响团队产出团队一致性缺失难以形成合力管理者自身局限阻碍团队发展

课程亮点

古代经典与现代商业经验结合

30个真实管理场景案例解析

系统化团队管理方法论

可落地的管理工具模板

适用人群

中高层管理者团队负责人

创业公司创始人

想要提升管理能力的人

课程目录

• 言未及之而言谓之躁:和老板沟通的技巧
• 敬其事而后其食:尽职尽责是职场中的一种远见力
• 其次辟言:规避不友好的工作氛围
• 君子易事而难悦:升职加薪≠请客送礼
• 居之无倦:职场瓶颈期可能来自“惯性思维
• 游于艺:职场会“杀死”有趣的灵魂吗?
• 患所以立:升职加薪一定是件喜事吗?
• 怀利与怀仁义:怎么和领导高效沟通
• 三宿而后出昼:辞职必须干脆利落吗?
• ……