许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课
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5,825 领取 · 7,294 收藏更新于 2026年9月20日
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本套课程来自许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课
课程目录
- [1]-购买须知1
- [2]-第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法
- [3]-第2集：扩张期：保存量，促增量
- [4]-第3集：如何对人才进行精神激励？
- [5]-第4集：精神年度激励：荣誉体系
- [6]-第5集：无培养不合格，无替补不晋升
包含内容
- · [1]-购买须知1
- · [2]-第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法
- · [3]-第2集：扩张期：保存量，促增量
- · [4]-第3集：如何对人才进行精神激励？
- · [5]-第4集：精神年度激励：荣誉体系
- · [6]-第5集：无培养不合格，无替补不晋升
贡献者
陈可
白银
学习社区
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心理与个人成长交流
讨论自我认识、情绪、人际关系、习惯和时间安排，分享可实践的小行动与复盘。