本套课程来自陈海春·人情管理，。本套课程文件总计5G

我们去年曾经讲过一个话题叫人脉管理，主要是研究自己的品牌价值在人文中的眼里的位置。那么从今天开始，我们讲人情管理，主要是讲别人的品牌价值在自己心里的位置。如果有时间以后，我们还会讲人心管理。无论是人脉、人情还是人心，我们都称为生活中的智慧。在生活中有两种人，一种是智力水平很高的人，一种是智慧水平很高。首先人应该在智力水平上有一定的基础，就是你的注意力、想象力、观察力、记忆力和思维力是好是坏。有良好的智力水平往往是成就事业的基础。善于认识问题，但未必善于解决问题。只有既有智力水平又有智慧水平的学生才善于解决问题

什么叫智慧？智慧是一个人的两个本事，第一，善于做选择的能力，第二令别人满意的能力。人这个东西很怪，完全天没有机会，你很痛苦。我给你一个机会，你很幸福。可是老天爷不会让一个人总幸福的，他会给一个人两个以上的机会，让你只能选择一个，你会发现怎么样比没有机会更痛苦。人这个东西又很怪，你很难在不同的人群中，在不同的时空中都让别人满意。所以我经常说在社会上做人，做领导者要懂政治，要能够做到一个知人小事的明白。做普通人要会懂人情，做一个为人处事的明白。我们这一个序列专门讲怎么样把人情看明白。为什么要选择这么一个题目呢？有三个理由或叫三个源头

第一，我自己的一段人生经历的启示。我10岁，正好这个时候我的一生就进入了一个最困难的时期。在学校驻读过，在别人家借助过整整八年。这八年中有很多人关照了我，呵护了我。林玉堂先生说他说一个人错误的程度恰等于他所受痛的深度。我研究人情，恰恰是因为我需要用这个东西去回报别人，这是一个源头。第二源于我这么多年科学研究的对象。我是研究现代领导科学领导艺术的一个核心的概念，就是报恩与寡恩相结合，你要不报恩，你不可能有个好口碑

课程目录

• 陈海春讲人情管理 01
• 陈海春讲人情管理 02
• 陈海春讲人情管理 03
• 陈海春讲人情管理 04
• 陈海春讲人情管理 05
• 陈海春讲人情管理 06
• 陈海春讲人情管理 07
• 陈海春讲人情管理 08
• 陈海春讲人情管理 09
• 陈海春讲人情管理 10
• 陈海春讲人情管理 11
• 陈海春讲人情管理 12