本套课程来自陈艺新: 【高情商管理】沟通技巧课，。本套课程文件总计6.9G

适合对象

企业老板

希望激活团队活力的中小微企业老板

高层管理者

即将晋升或身居管理层，但缺乏引导他人的技巧能力

这些问题是不是让你很头痛?

1不懂得如何引导下属去有效解决问题;

2与人沟通不畅，往往起了反效果;

3听不懂对方说话的潜台词，看不懂行为背后的期待;

4赋能总结会总是变成”负能”总结会

归根结底，是因为管理者不懂得高情商管理，不知道如何真正的识人、懂人、用人

只有学会专业的沟通技术，才能从根本上激活个体和组织的活力

课程目录

• 001-第1课 教练问了两个问题，让她扭转乾坤，一举夺冠
• 002-第2课 设框提问：大脑听不懂否定词
• 003-第3课 表扬时看的是人，批评时看的是物
• 004-第4课 对方能量状态低时，想办法让他在心里点头
• 005-第5课 业务主管不想做主管了，你该怎么谈
• 006-第6课 教练的六大能力是什么
• 007-第7课 认识萨提亚冰山：真正的成长是系统的成长
• 008-第8课 激活生命力的五朵金花
• 009-第9课 满足五层需求，自然而然地自我实现（上）
• 009-第9课 满足五层需求，自然而然地自我实现（中）
• 010-第10课 满足五层需求，自然而然地自我实现（下）
• 011-第11课 逐层解读萨提亚冰山
• 012-第12课 能量来自哪里？创造一些自己喜欢做的事
• 013-第13课 滋养你的生命力：用你喜欢的方式做你必须做的事
• 014-第14课 有情绪不是问题，不会表达情绪才是问题
• 015-第15课 读懂悲伤：悲伤背后的真正动机是什么？
• 016-第16课 悲伤具有社会连接功能
• 017-第17课 你挥之不去的自卑背后，有一份未完成的使命
• 018-第18课 内疚是弥补的动力，“对不起”却是毒药
• 019-第19课 内疚是为了提醒你，有些债你该还了
• 020-第20课 9010法则：你把它解读成什么，它就发生什么
• 021-第21课 从不同的角度，为自己找成长的理由
• 022-第22课 非理性信念该如何转变？
• 023-第23课 对错观：不要把对方摆在错的位置
• 024-第24课 吵架也是一种沟通链接
• 025-第25课 解读冰山，学会解读他人的期待
• 026-第26课 对他人，清晰表达你的期待
• 027-第27课 我不掩饰我的期待，但是我允许你做不到
• 028-第28课 巨婴：当儿时的心理里营养不够时，他一生都在寻求弥补
• 029-第29课 男人为什么要在车库里抽半小时烟才回家？
• 030-第30课 男女员工对安全感的需求不一样
• 031-第31课 心理营养不够，长大会缺爱
• 032-第32课 如何画出别人的冰山？
• 033-第33课 沟通中的事实、假设和猜测，你分得清吗？
• 034-第34课 究竟什么才是事实？
• 035-第35课 人们常常把假设解读成事实
• 036-第36课 你的猜测其实是你内心的投射
• 037-第37课 亲和力：我能否匹配到他的状态
• 038-第38课 亲和力93的关键因素在形象、声音上
• 039-第39课 肢体的匹配是最大的认同
• 040-第40课 语言的匹配：重复对方的重要内容
• 041-第41课 学会聆听，才能学会沟通
• 042-第42课 如何解锁“把天聊死”的状态
• 课程资料